Archivio delle etichette: scelta

L’orientamento professionale

Il limite maggiore dell’orientamento professionale com’è inteso oggi è la scarsa attenzione al “senso corporeo”.
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Il counseling gestalt serve per scegliere

L'ambito privilegiato dell'intervento di counseling gestalt è quello della scelta individuale o di gruppo. Ad un certo punto della sua storia una persona, una coppia o un gruppo possono sentire la necessità di valutare se i propri bisogni trovano ancora soddisfazione in quello che fanno quotidianamente.
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Fare fuffa

"Quanta parte del tuo lavoro quotidiano è pura 'fuffa'?" chiedo a clienti e colleghi. Quanta parte del tuo operare come professionista o come azienda può essere etichettata fornitura di servizio a persona (fisica o giuridica) e quanta parte è PR, marketing, "influenza" (influencing), politica, (interminabili) riunioni, risoluzione di grane interne, giochi di potere, abitudine...
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Workshop: nella terra di mezzo – Convegno IBTG Torino 12 Feb 2011

In questo workshop desidero illustrare in modo partecipativo qual'è il contributo del gestalt counseling alle pratiche di orientamento e motivazione all'interno dei progetti di ricollocazione e di politiche attive del lavoro.
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Troppa scelta, poca scelta

Se è vero che la libertà va con l’aumento della possibilità di scegliere, perché spendiamo sempre più tempo a scegliere, non ad essere liberi? Alcune osservazioni su come prodotti, marketing, famiglia, aziende mettono a disposizione dell’individuo scelte cognitivamente sempre più complesse e numerose (e maggiori chances di essere delusi). Un discorso ironico ed informato su saggezza [...]
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Trovare l’esperto giusto: counselor, psicologo e psicoterapeuta

Trovare l’esperto giusto: counselor, psicologo e psicoterapeuta. Quando una persona in difficoltà sente di avere bisogno di un sostegno e si mette alla ricerca di uno specialista resta subito colpito dall’abbondanza e dalla varietà delle figure professionali e degli orientamenti. A chi affidarsi?
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La teoria paradossale del cambiamento

Questa teoria può essere formulata in questo modo: il cambiamento avviene quando qualcuno diventa chi è, non quando cerca di diventare chi non è.
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La sindrome da Excel: l’aspettativa del cambiamento

L'aspettativa del cambiamento è uno dei maggiori vincoli al cambiamento stesso.
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  • Piergiulio Poli
    Counselor Gestalt a Torino

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