La formazione esperienziale Cambiodentro sviluppa le competenze di gestione di sé dei membri di un organizzazione o di un gruppo, il loro “saper essere”. Queste competenze permettono a ciascun individuo di riconoscere, mobilitare ed utilizzare al meglio le risorse fisiche ed emozionali che già possiede, in favore di un miglior funzionamento dell’organizzazione. La formazione Cambiodentro è esperienziale: la trasmissione di sapere avviene in “diretta” attraverso l’esperienza dei partecipanti che interagiscono all’interno di simulazioni.
Piergiulio Poli
Counselor Gestalt a Torino
cell: 327.6640527
email: io CHIOCC cambiodentro PUNTO it
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La formazione esperienziale Cambiodentro sviluppa le competenze di gestione di sé dei membri di un organizzazione o di un gruppo, il loro “saper essere”. Queste competenze permettono a ciascun individuo di riconoscere, mobilitare ed utilizzare al meglio le risorse fisiche ed emozionali che già possiede, in favore di un miglior funzionamento dell’organizzazione. La formazione Cambiodentro è esperienziale: la trasmissione di sapere avviene in “diretta” attraverso l’esperienza dei partecipanti che interagiscono all’interno di simulazioni.