1. Una formazione per l’autonomia, la calma interiore e la collaborazione
A livello manageriale ed esecutivo sono sempre più apprezzate l’abilità di prendere decisioni in autonomia, la gestione dell’ansietà e la creazione di un ambiente collaborativo e sereno. Queste competenze personali (il saper essere) possono essere acquisite attraverso una formazione specifica, esperienziale.
2. Imparare dall’esperienza
Imparare nuovi “modi di essere” richiede un coinvolgimento dei partecipanti differente da quello possibile nelle classiche erogazioni d’aula frontali. I corsi Cambiodentro comprendono esercitazioni e simulazioni che consentono al partecipante di esplorare nuovi modo di essere e fare. Per questo motivo il trasferimento puramente teorico è mantenuto ad un livello tale da non intralciare il naturale apprendimento da parte dei partecipanti.
3. Apprendimento partecipativo
Le persone apprendono molto le une dalle altre semplicemente condividendo spazio ed esperienze per una giornata. La formazione Cambiodentro consente alle persone di interagire ed esplorare insieme agli altri soluzioni efficaci a problemi quotidiani di relazione, comunicazione e pianificazione.
Piergiulio Poli
Counselor Gestalt a Torino
cell: 327.6640527
email: io CHIOCC cambiodentro PUNTO it
1. Una formazione per l’autonomia, la calma interiore e la collaborazione
A livello manageriale ed esecutivo sono sempre più apprezzate l’abilità di prendere decisioni in autonomia, la gestione dell’ansietà e la creazione di un ambiente collaborativo e sereno. Queste competenze personali (il saper essere) possono essere acquisite attraverso una formazione specifica, esperienziale.
2. Imparare dall’esperienza
Imparare nuovi “modi di essere” richiede un coinvolgimento dei partecipanti differente da quello possibile nelle classiche erogazioni d’aula frontali. I corsi Cambiodentro comprendono esercitazioni e simulazioni che consentono al partecipante di esplorare nuovi modo di essere e fare. Per questo motivo il trasferimento puramente teorico è mantenuto ad un livello tale da non intralciare il naturale apprendimento da parte dei partecipanti.
3. Apprendimento partecipativo
Le persone apprendono molto le une dalle altre semplicemente condividendo spazio ed esperienze per una giornata. La formazione Cambiodentro consente alle persone di interagire ed esplorare insieme agli altri soluzioni efficaci a problemi quotidiani di relazione, comunicazione e pianificazione.