La formazione esperienziale ha come fuoco principale il cambiamento di comportamenti individuali e di gruppo. La formazione può essere efficacemente adattata alle esigenze di attività commerciali e produttive.  Ecco alcuni esempi di formazione “su misura” realizzati:

- Wedding planner: entrare in reazione con il cliente
- Organizzazione eventi: gestione ansia da prestazione e “blocco” dello speaker
- Scuola privata: gestione del’aggressività/comportamenti abusivi da parte di studenti
- Call center: gestione della comunicazione fuori script
- Grande distribuzione: formazione all’accoglienza, marketing personale
- Centro congressi: formazione alla relazione interpersonale, convivialità